DSPJ travaille en collaboration avec des organismes dont la mission rejoint la nôtre : favoriser l’intégration en emploi de personnes trop souvent écartées des processus classiques de recrutement au Québec. Pour faciliter votre veille, nous mettons à votre disposition des flux RSS ciblés, mis à jour à chaque nouvelle publication d’offre d’emploi sur dspj.ca.
Pourquoi un flux RSS ?
Un flux RSS vous permet de recevoir automatiquement les nouvelles offres d’emploi qui correspondent à votre clientèle, directement dans votre outil de veille (lecteur RSS, Outlook, ou autre). Aucun compte requis, aucune démarche répétée : l’information vient à vous dès qu’une offre est publiée.
Nos flux disponibles
Chaque offre d’emploi publiée sur dspj.ca est associée à une ou plusieurs clientèles cibles. Abonnez-vous au flux correspondant à votre mandat.
- Offres ciblant les jeunes travailleurs : https://dspj.ca/?tag=jeunes&feed=rss2
- Offres ciblant les minorités visibles : https://dspj.ca/?tag=minorites-visibles&feed=rss2
- Offres ciblant les nouveaux arrivants au Canada : https://dspj.ca/?tag=nouveaux-arrivants&feed=rss2
Une même offre peut être associée à plusieurs clientèles cibles. Elle apparaîtra alors dans chacun des flux concernés.
Comment s’abonner
Option A — Lecteur RSS (recommandé)
- Téléchargez un lecteur RSS gratuit comme Feedly (feedly.com) ou Inoreader (inoreader.com).
- Dans l’application, choisissez « Ajouter un flux » ou « Follow ».
- Copiez et collez l’URL du flux correspondant à votre clientèle (voir ci-dessus).
- Vous recevrez désormais une notification à chaque nouvelle offre publiée.
Option B — Outlook (si vous utilisez Microsoft 365)
- Dans Outlook, allez dans Fichier > Paramètres du compte > Flux RSS.
- Cliquez sur Nouveau et collez l’URL du flux.
- Les nouvelles offres apparaîtront comme des courriels dans votre boîte.
Conditions d’utilisation
Ces flux et offres sont mis à disposition pour favoriser l’accès à l’emploi des jeunes et des groupes sous-représentés. DSPJ autorise et encourage expressément les organismes d’employabilité spécialisés auprès des jeunes (15-30 ans), des nouveaux arrivants et des minorités visibles à :
- Republier nos offres sur leurs propres plateformes, réseaux sociaux ou babillards internes.
- Diffuser ces contenus auprès de leurs clientèles respectives.
- Référencer des candidatures directement via les liens sources fournis.
- Toute utilisation strictement commerciale (revente de données) demeure interdite.
Pour toute question ou demande de partenariat formel, contactez-nous à contact[at]dspj.ca.