OE-102 // Opérateur de machine à bois (CNP 94124)

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Fonctions générales

• Régler, programmer et conduire une ou plusieurs machines électroniques ou manuelles à travailler le bois
• Fabriquer ou réparer des pièces de bois pour meubles, accessoires et autres produits en bois
• Conduire les colleuses afin de coller des pièces de bois ou appliquer par pressage un placage en bois sur les surfaces en bois
• Conduire des machines à bois spéciales, pré-réglées, afin de fabriquer des articles en bois
• Lire et interpréter les spécifications ou suivre des instructions verbales
• Nettoyer et lubrifier les machines et l’équipement
• Remplacer les pièces défectueuses, au besoin
• Effectuer des ajustements aux appareils
• Trier les produits
• Poser et ajuster les pièces
• Inspecter à diverses étapes des produits afin d’assurer leur conformité aux normes

Fonctions spécifiques au poste

• Alimenter les machines à bois de manière constante en suivant scrupuleusement les spécifications techniques de chaque produit à fabriquer
• Reconnaître et maîtriser les caractéristiques propres aux différentes essences de bois ainsi qu’aux divers grades à produire
• Assurer une surveillance continue du fonctionnement de la machinerie, procéder aux ajustements d’usage et signaler rapidement toute défaillance ou anomalie de l’équipement
• Inspecter minutieusement les feuilles de placage de bois tout au long du procédé de transformation
• Garantir que la matière première et les produits finis respectent rigoureusement les normes de qualité de l’entreprise ainsi que les exigences spécifiques des clients
• Effectuer la réparation ou la retouche des produits lorsque cela s’avère nécessaire
• Trier et classer les produits finis selon leurs dimensions, nuances et spécifications
• Accomplir toute autre tâche connexe visant à soutenir l’efficacité globale des opérations d’usinage

Compétences, qualifications et qualités personnelles requises

• Cumuler entre 12 et 24 mois d’expérience professionnelle à titre d’opérateur de machines à bois ou dans le secteur manufacturier de la transformation du bois
• La maîtrise de la langue française à l’oral est requise afin d’assurer une communication fluide avec l’équipe de travail et de bien comprendre les consignes de sécurité sur le plancher de production
• Faire preuve d’un grand souci du détail, de minutie et d’une solide capacité d’observation
• Démontrer un sens aigu des responsabilités, une grande fiabilité et un bon esprit d’équipe
• Adopter un comportement professionnel proactif et demeurer axé sur la réalisation des objectifs de production
• Atout :
  • posséder une expérience préalable avec des machines à bois à commande numérique (CNC) ou des équipements de placage automatisés
  • démontrer une aisance dans la lecture et l’interprétation des mesures en système impérial (pouces, pieds et fractions de pouce)

Conditions de travail et capacités physiques

• Évoluer dans l’environnement dynamique d’une usine de traitement du bois
• Réaliser un travail comportant des mouvements et des tâches répétitives tout en maintenant un rythme régulier
• Posséder une excellente dextérité manuelle pour la manipulation et la finition des pièces
• Être en mesure de manipuler, déplacer et soulever régulièrement des charges pouvant aller jusqu’à 9 kg (20 lb)
• Respecter en tout temps les directives et protocoles de santé et sécurité en milieu manufacturier

Exigences supplémentaires

• Consentir à la vérification du casier judiciaire et n’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.
• Références exigées.

Avantages sociaux

• Avantages santé
  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d’invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Protection pour services paramédicaux
  • Prestations des soins de la vue
• Avantages financiers
  • Assurance de groupe
  • Assurance-vie
  • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
• Avantages à long terme
  • Compte d’épargne libre d’impôt (CELI)
• Autres avantages
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Stationnement gratuit disponible
  • Autres avantages
  • Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
  • Occasions de développement de l’esprit d’équipe
  • Programme de mieux-être

Documents à inclure dans votre candidature :

• CV
• Une lettre de présentation
• Des références attestant de l’expérience

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Merci de votre intérêt.

⚠️ Tout dossier incomplet ou ne respectant pas les critères ci-dessous sera rejeté.

Critères d’admissibilité (personnes autorisées à travailler légalement au Canada uniquement) :

• Citoyenneté canadienne ou résidence permanente.
• Permis de travail valide.

L’employeur prône l’équité en emploi et encourage les jeunes, les minorités visibles et les nouveaux arrivants à postuler. Le masculin est utilisé pour alléger le texte.